山西大学毕业生就业质量报告,山西大学就业创业网

“突如其来的疫情打乱了我们毕业生的求职计划。幸运的是，学校积极参与组织非接触式在线演示和空中双选会，尽可能解决我们面临的就业问题。到目前为止，我已经收到了几家公司的初步邀请。”山西大学政治与管理学院应届毕业生马应奎说。

每年的三四月份是毕业生就业的黄金期。然而，在新冠肺炎疫情的影响下，高校推迟开学、推迟各种面试、取消招聘会，对于本该在“金三银四”求职的高校毕业生来说，无疑是一次意外的考验。面对新形势，我省主管部门和高校采取了——云招聘、云面试、航拍宣传、远程指导、电子签约接盘等多种措施帮助毕业生找工作……让疫情下的高校毕业生招聘工作不仅轰轰烈烈，而且暖意融融。

精密部署让学生放心

今年，全省高校毕业生约22万人。为最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，山西省教育厅出台了《山西省教育厅关于疫情防控期间做好高校毕业生就业服务与指导工作的通知》等一系列文件。并及时在全省召开专题工作会议。要求在疫情防控期间充分利用网络开展线上招聘活动，全面加强就业指导服务。

根据上级部门的部署和指导，我市各高校通过学校主网站、就业创业网站、微信微信官方账号平台，提前发布“致毕业生的一封信”“致用人单位的一封信”，积极广泛联系各地区社会、社会部门，持续发布各城市集中招聘信息，发布网上招聘、学校招聘公告等各类就业信息，让毕业生安心工作，为有需要的用人单位推荐合格人才。

“3月份的线上双选会提供了大量的工作需求。你可以通过互联网在家投递简历和参加面试。用人单位网上回复及时，降低了找工作的时间成本。早期学校开展的指导服务和求职过程中的答疑解惑，帮助我更好地把握机会。”山西大学物理与电气工程学院应届毕业生李非常感谢山西大学举办的春季网络双选会。

“学校不仅联系了省内多所重点中小学，还联系了中科院附属幼儿园等全国知名学校参与就业云平台，给了我们更广阔、更多样的就业选择。”太原师范大学应届毕业生刘婷依托学校提供的就业云平台，发现了未来更多的可能性。

“公司希望今年能招聘到优秀的文职人员。我们还收到了省内多所高校的邀请，参加线上双选会。由于学校的重视和充分的准备工作，学生们的求职热情很高，为春季招聘开了个好头。”中铁十二局集团有限公司人力资源部副部长王锡波对无接触招聘的结果非常满意。

精心指导让学生暖心

“疫情反思——我们应该追求什么样的职业”“毕业生，你需要了解的最新就业政策”“简历制作技巧”“面试制胜”……生动的职场案例和实践技能培训在各大高校网站上反复推出。停课、停学、停教，线上见师生，线上问问题、视频见，千方百计提升毕业生线上求职能力。同学们热心肠又增添了信心：“听了学校的就业指导课，发现我原来的很多就业观念、习惯和方法都需要改变和升级！”

“学校就业信息平台与教育部‘24365’全天候在线校园招聘对接良好，并与已建立招聘平台的重点用人单位和人力资源部门协商招聘事宜

冈市的太原理工大学车辆工程专业应届毕业生沈鹏亮通过视频向校领导介绍了自己和家中的情况，他表示学校给予的精准帮扶，让他在疫情面前对就业更有信心、方向更加明确。

　　服务要贴心，帮扶要精准，流程要精炼，手续要便捷。学校就业工作在“精准”上下力气、出实招，让学生安心。

　　针对家庭困难、少数民族、身体残疾等毕业生群体，各院校建立电子档案，完善动态台账,开展分层分类就业指导。学院领导、辅导员、班主任责任分解，与之建立“一对一”结对帮扶，点对点帮助，给予思想引导、心理疏导、知识辅导、技能指导，做到全程关注、跟踪服务。

　　就业服务不停歇，网络招聘不打烊。对于很多毕业生来说，疫情之下的这个春天，成了最“暖”毕业季，实且细的就业服务工作让学子们自信、冷静、乐观、科学地面对未来，拥抱下一个灿烂的春天！（张秀丽）

来源： 太原日报